在日本换工作（転職）看似流程简单，但实际上涉及「签证、社保、税金、雇佣合同、离职手续、求职礼仪」等多个环节。如果处理不当，可能影响签证续签、年金记录甚至税务问题。
以下是换工作时最重要的注意事项。
日本换工作是否顺利，关键看你的签证是否允许换行业。
常见签证与可换工作的范围：
🧑💻 工程・人文知识・国际业务（默认 IT/文职签证）
→ 可以自由换公司，但行业必须与签证类别相关（IT、翻译、市场、人事、文案等）。
👷 技能实习生
→ 不能随便换工作，需要特殊手续。
🏥 介护签证
→ 基本只能从事介护，不能跳行业。
🎓 留学签证
→ 不能工作，只能毕业后更新工作签证。
🧑🏫 教育/研究类签证
→ 多为专业性职位，也不能随便跳脱领域。
换工作前必须确认：
✔ 新工作的业务内容是否与你的签证资格匹配
✔ 新公司是否愿意帮你做签证变更/更新
日本离职流程比中国严格，一般包含以下步骤：
通常提前 1 个月（法律为“两周前”即可，但多数公司要求更长）。
确认：
最终工作日（最重要）
最终工资何时发
带薪休假是否可以一次性休掉（消化年休）
离职后公司必须提供：
雇用保険被保険者証（失业保险证明）
源泉徴収票（年度收入与扣税明细）
退職証明書（离职证明）
健康保险资格喪失证明
这些对换工作、报税、办保险都必需。
换工作期间不能让自己的保险发生中断。
离职后需选择：
新公司加入社会保险（自动加入）
先加入国民健康保险（如果入职日期较晚）
同样需要连续性。
离职到入职之间的空白期如果超过一定时间，需要转为国民年金。
记住：社保和年金不能断！
换工作后，会涉及两份收入。
老公司通常在月底寄出，是你全年的收入证明。
新公司会要求你提供，否则无法正确计算扣税。
如果：
年内换工作
有两家公司的收入
那年末调税可能需要你自己做 確定申告（个人报税）。
日本格式的履历书（履歴書）
职务经历书（職務経歴書）
证件照（白底、正装）
提前 5–10 分钟到场
敲门三次进入
入室、落座必须等待对方邀请
正装（除非 IT 行业允许休闲着装）
面试结束说：「本日はありがとうございました。」
不大声
自报姓名：「〇〇と申します。」
日本合同非常细，必须注意以下：
合同类型（正社员 / 契约社员 / 派遣）
基本工资
加班单价 & 是否含固定加班（みなし残業）
试用期（月数）
工作地点是否可能变动
是否可远程办公
社会保险是否全额加入
奖金是否按年度绩效发放
交通补贴（通勤手当）
尤其注意：
“みなし残業”（固定加班）容易让工资看上去很高，但实际到手可能偏低。
如果要换公司，需要确认两件事：
通常需要提交：
新公司的公司材料
雇佣合同
职位说明
收入证明
仍在同一行业 → 多数只需「更新」
不同行业、不同工作内容 → 需要「变更」
如果做错，会影响在留资格，甚至被拒签。
只看工资，不看加班条款
不看合同里的固定残业（みなし残業）
入职前没审查公司稳定度（黑心企业多）
忘记拿走源泉徴収票
健康保险 & 年金中断（会造成麻烦）
没检查工作内容是否符合在留资格
入职日期太晚导致无保险可用
没仔细看试用期条款（试用期期间可能无补贴）
日本换工作整体很规范，只要注意以下四点，就能顺利完成：
提前计划离职与入职时间，避免保险断档
确保新工作与签证类别一致
保留所有税务与雇佣相关文件
看清合同内容，尤其是加班条款
日本职场稳定性高，只要选对公司，你的职业发展会更顺畅。
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